◆ 以德為先、積極進取、事業(yè)為上、能力為準、內(nèi)部優(yōu)先

1）以德為先：具有正向積極的價值觀和自律能力，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。

2）積極進?。河蟹e極的人生心態(tài)，熱愛專業(yè)有理想，愿意一生持續(xù)學習與進步。

3）事業(yè)為上：工作是家庭生活的保障，忠于企業(yè)、工作擔當，不避困難、先公后私。

4）能力為準：能力適崗、人崗匹配為基準，綜合評價，但素質(zhì)與潛力比學歷重要。

5）內(nèi)部優(yōu)先：企業(yè)選人本著內(nèi)外并進、內(nèi)部優(yōu)先的原則，在企業(yè)內(nèi)部建立人才開發(fā)機制，使用人才激勵機制，從內(nèi)部培養(yǎng)人才，優(yōu)先給內(nèi)部有能力的人提供機會與挑戰(zhàn)。

◆ 能級對應、動態(tài)考核、戰(zhàn)略培養(yǎng)

合理配置人力資源，保證每一個員工所具有的能級水平與其所處崗位的能級水平相對應。堅決推行能上、能下、能動、能選的人才選拔制度；對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升；中高級主管實行職務輪換政策。依據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略，提前十年精準選人，系統(tǒng)培養(yǎng)中高層。